女性リーダー育成研修

住宅購入権の9割を女性が握り、生活者重視のマーケティングが叫ばれる現在も尚、住宅不動産業界は長らく続いたハード・男性的思考から抜け切れないでいる事例は少なくありません。

原因として、商品やサービス、販売促進の企画の現場をはじめ、企業の方向性を決める重要ポジションに、圧倒的に女性が不足していることが一つ考えられます。同じ女性のキモチ・生活者視点がわかる女性社員をリーダーに育てることは、需要急減時代を生き抜くうえで避けては通れない関門となるのではないでしょうか。消費税の駆込が期待され余力のもてる今こそ、次に備えた女性リーダーを育成する貴重なチャンスと考えます。

 □ 経営戦略や事業策定部門、企画や営業担当が男性ばかり…
 □ 生活者視点の商品開発・販売促進が急務である…
 □ 女性客の満足をさらに高め、クチコミ・紹介率を高めたい…
 □ わが社では女性社員がどうも根付かない。
   モデルとなる女性リーダーがいない…
 □ 会社の業績に貢献し、経営参画までできる女性社員を中長期で育
  てたい…
  1. 女性の長いキャリアを考えるうえで最大の壁となる、出産・育児・介護とのワークライフバランスを、住宅業界特性と結び付けながら、ともに組織の最善解をみいだしていきます。
  2. 女性の生活者視点を取り入れながら、顧客や社内を巻き込むプレゼン、理論や知識を活かして独自のアクションプランをつくり実践していく、机上に終わらないトレーニングやワークをめざしていきます。
 □ 女性中堅職様・女性一般職様、営業ウーマン・設計士・インテリア
   コーディネーターなどの女性社員様。
 □ 商品サービス開発・ブランド開発・企画マーケティング・経営企画
   など部門スタッフの女性/男性社員様。
 □ 自社や部下の女性社員の能力を伸ばし、事業アウトプット向上や組
   織・企業の発展につなげたいとお考えの経営層様・管理職様・新入
   社員様など。

  


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